Veränderung ist kein Ausnahmezustand mehr, sondern der Normalfall. Ob neue Technologien, agile Arbeitsweisen oder ein Kulturwandel – Unternehmen stehen heute permanent vor der Aufgabe, sich neu auszurichten. Doch wie gelingt es, Veränderung so zu gestalten, dass sie nicht nur überlebt, sondern tatsächlich gelebt wird?